# 2026年の抱負

Published: 2026-01-01
Categories: 組織の話
Tags: 2026, 伝える, 抱負
Canonical: https://mochizukimakoto.com/ambition_2026

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# 迷わない会社を目指す

今年のあんどぷらすは、「迷わない会社」をつくることを大きなテーマにしようと思っています。昨年後半からの流れを継続していきます。
誰しも毎日たくさんの判断を迫られていると思います。
何をすべきか、なぜそれが必要かがすぐにわかれば、迷わず力を発揮できますよね。

迷いが少なければ行動も早くなるし、チーム全体の力も自然に上がります。逆に迷いがあると、判断が遅れたり、余計な摩擦が生まれたりします。
だから今年は、社員もお客様も迷わず前に進める環境をつくることを最優先にします。

## 採用サイトリニューアル

昨年、採用サイトを刷新しました。[あんどぷらすの採用サイト](https://recruit.andplus.co.jp/)それまでは「ひと」が見えにくいサイト構成だったため、仕事内容や求める人物像が伝わりにくかったようですね。
応募者も社員も「ここで自分は力を発揮できるか」を判断しにくい状態だったように思います。

新しいサイトでは、仕事内容や役割はもちろん、社内でどんなふうに成長できるか、どんな人と一緒に働くのかまで整理しました。
情報が整理されたことで、応募者は判断しやすくなり、社員も会社の方針や期待される役割を理解したうえで日々の業務に取り組めるようになりました。
情報を整理して伝えることは、会社の強さにも直結するのだと考えています。

## コーポレートサイトリニューアル（作業中）

コーポレートサイトも作り変えています。[コーポレートサイト](https://www.andplus.co.jp/)デザインはそのままですが、サービス内容とその理由を整理して、外から見てもわかるようにするのが目的です。

ただ並べるだけでなく、「なぜこのサービスが必要なのか」「どんな価値を届けられるのか」をわかりやすくしています。
社員にとっても、サービスの意図や背景がすぐわかるツールになるように工夫しています。

制作実績や事例も整理して、会社の強みや価値が自然に伝わるように設計中です。

## Wandリニューアル（作業中）

あんどぷらすのオウンドメディア「Wand」もリニューアル中です。[Wand
](https://wand.plus/)デザインを刷新して、記事や情報を整理。誰でも迷わず必要な情報にたどり着けるメディアにします。

社員にとってもWandは、情報発信の拠点。社内外に価値ある情報を届けやすくなり、会社全体の認知や影響力を高めてくれます。
専門的な話は置いておいて、まずは「わかりやすく、使いやすい、伝わるメディア」にすることが目標です。

## 社内への浸透

情報や方針の整理は、社内浸透とセットです。
マニュアルや業務手順、考え方や判断基準をZohoツールを利用して文書としてまとめ、社員全員が迷わず参照できる形にしています。

こうして情報が浸透すれば、社員は会社の価値や方向性を理解し、自分の役割に自信を持って取り組めます。
迷わず行動できる環境は、挑戦や改善のサイクルを加速させ、組織全体の力を底上げします。

まとめあんどぷらすが目指すのは、ただサービスを提供する会社ではなく、価値を正しく伝え、社員全員が迷わず力を発揮できる「強い組織」です。

今年は採用サイト・コーポレートサイト・Wandの改善と社内文書の整備を通じて、情報整理と価値の浸透を徹底します。
社員もお客様も迷わず前に進める会社にして、全員が主体的に行動できる環境をつくる。それが、あんどぷらすの価値を最大化する一年にするための挑戦です。