組織の話

  • 注意しなさいって

    注意しなさいって

    組織の話 2024.02.04 2辛
    目次なにかしてはいけないことをしたら注意されるものなんですよ。注意されたことを「怒られた」と表現するひとのメンタル注意するひとしないひと注意 […]
  • 結果にはプロセスがある。

    結果にはプロセスがある。

    組織の話 2023.12.31 1辛
    目次成果主義結果過程(プロセス)プロセスを重視する必要性 成果主義 皆さんご存知の通り、会社って成果を出し続けないと存続できないんですよね。 […]
  • 勝たせたい会社になるには

    勝たせたい会社になるには

    組織の話 2022.10.10 3辛
    目次会社を勝たせるってなんなのか「勝ち」会社を勝たせる転職当たり前の世界で仕事ができるようになったら給料が増える環境を作る 会社を勝たせるっ […]
  • 成長機会

    成長機会

    組織の話 2021.12.24 2辛
    目次成長機会ってとってもだいじだなという反省を込めてそもそも成長ってなに?なぜ成長したいの?成長機会与える?獲得する? 成長機会ってとっても […]
  • 2022新卒採用の振り返り

    2022新卒採用の振り返り

    組織の話 2021.10.10 1辛
    目次2022新卒採用終了しました。今年はマイナビマイナビエントリー数会社説明会応募内定 2022新卒採用終了しました。 4月末で応募締め切り […]
  • 視界と視点、視野、視座の話

    視界と視点、視野、視座の話

    組織の話 2021.08.30 1辛
    目次モノの見方、どこからなにを見るのか視界視点視野視座それぞれのポジションによって見え方は異なる モノの見方、どこからなにを見るのか 「視野 […]
  • 中途採用の扉は重い

    中途採用の扉は重い

    組織の話 2020.08.14 3辛
    目次中途採用の扉は重いダメな応募こんな人と一緒に仕事をしたい中途採用の扉 中途採用の扉は重い 企業にとって中途採用とは即戦力を求めていること […]
  • あんどぷらすのビジョン

    あんどぷらすのビジョン

    組織の話 2020.08.12 1辛
    目次あんどぷらすは何を目指してどう成長していきたいのか。ミッション社訓事業領域広報活動採用計画 あんどぷらすは何を目指してどう成長していきた […]
  • 採用活動

    採用活動

    組織の話 2020.06.27 1辛
    目次あんどぷらすの採用活動採用基準スキルポテンシャルモラル次なるステップ あんどぷらすの採用活動 新卒採用も中途採用もここ2-3年は応募者数 […]
  • やりがいとやりがい搾取

    やりがいとやりがい搾取

    組織の話 2020.05.09 2辛
    目次やりがい搾取ってなに。1.やりがいは自分次第2.やりがい搾取の構造3.搾取されるな。 やりがい搾取ってなに。 「やりがい」「いきがい」「 […]

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