2023新卒採用終了しました。

4月末で応募締め切りをし、デザイナー1名に内定提示をし受諾いただきました。

エンジニア希望者もっと増えて欲しい。（去年も言ってる。。そのまえｍ）

今年もマイナビ

今年の新卒採用も引き続きマイナビさんを利用して採用活動していました。
来年はリクナビにします。2024インターン募集からすでにリクナビになってます。使い勝手が違うのでちょっと手間はある。

マイナビエントリー数

エントリー数は241名。昨年は408名だったので激減（40%減）ですね。
激減の要因はなんだろう。募集締切も早いといえば早いのだけど昨年と同じなんですよね。外的要因だろうなとは思っています。コロナ禍で採用をひかえた業種が軒並み採用増にシフトしたことが大きいと思います。

もうひとつ考えられるのが、マイナビの求人サイトが公開されたのが遅かったこと。2月の12日位から月末までマイナビの採用ページが見えてなかったんですよね。学生は3月1日就活解禁で一斉にサイトを見ているのだけど、一定数の企業の採用ページは2月も見れるんですよね。少し早く動き出す学生はその時点で当たりをつけるんです。まさにそのタイミングで見えないとかかなりの痛手。

会社説明会

今年の会社説明会「も」オンライン、オフライン共に行いました。オンラインはライブ配信とアーカイブ配信どちらも行いました。
合計で111名ほど（前年260名ほどなのでこれもやっぱり激減 58%減）の申し込みとなりました。

半分以下とか少ないわな。

応募

応募数は40名ほどとなりました。昨年の応募数は63名でしたので35%ほど減。少ない。
書類選考通過者が10名ほど。書類選考通過者は面接をオンラインもしくは対面で行いました。

内定

内定提示は2名に行いました。
そのうち1名は残念ながら辞退となり今年はエンジニア採用無しとなり、デザイナーが1名内定受諾となりました。

今年の内定受諾者は台湾からの留学生です。
新卒採用ではありますが国内大学院の既卒者なので就労ビザ取得でき次第のジョインとしました。
今月（2022年12月）無事にビザ取得ができたので静岡への転居まで済んでおり従業員との顔合わせも忘年会で行えました。初出勤は新年初日となります。

第二新卒の採用で1月入社となったため2023年4月の新卒入社は0名となります。

雑感

今年の新卒採用はなかなか厳しい状況でした。上記に記載したとおりエントリーも説明会参加者も応募そのものも相当少なかったです。
原因は色々あるのでしょうが「学生の興味の対象から外れた」ということにほかならないのだと思います。

興味の対象から外れたというのは「コロナ禍で絞っていた採用が元に戻りつつある」こと、「マイナビで一番閲覧数が多い時期に公開されなかった」ことが外的要因として大きいと考えています。
会社としての打ち出し方とかアウトプットの内容とかこれまでどおりの路線の踏襲なのです。この内容自体が興味の対象から外れた可能性も考えられるのですが就活生受けを考えて求人活動しているわけではないのでこの事自体は特に問題視していません。

弊社のような規模感の会社にとってはいわゆる「母集団」のボリュームはそれほど重要ではないのですよね。大勢採用できないので。