組織の話

  • 勝たせたい会社になるには

    勝たせたい会社になるには

    組織の話 2022.10.10 3辛
    会社を勝たせるってなんなのか そもそも仕事で勝敗をつける必要などなくって「勝ち」「負け」という表現が適切ではないという議論があることは承知し […]
  • 成長機会

    成長機会

    組織の話 2021.12.24 2辛
    成長機会ってとってもだいじだなという反省を込めて 先日、Wandでこんな記事を書きました。「あんどぷらすの事業展開」その中でこんなことを書い […]
  • 2022新卒採用の振り返り

    2022新卒採用の振り返り

    組織の話 2021.10.10 1辛
    2022新卒採用終了しました。 4月末で応募締め切りをし、7月にエンジニアのみ再募集。結果デザイナー1名に内定提示をし受諾いただきました。結 […]
  • 視界と視点、視野、視座の話

    視界と視点、視野、視座の話

    組織の話 2021.08.30 1辛
    モノの見方、どこからなにを見るのか 「視野を広く持て」とか「視点を変えてみる」とか聞いたり言ったりしてませんか?どういうことなのかきちんと考 […]
  • 中途採用の扉は重い

    中途採用の扉は重い

    組織の話 2020.08.14 3辛
    中途採用の扉は重い 企業にとって中途採用とは即戦力を求めていることがほとんどです。あんどぷらすでも同様で、即戦力とならずともある程度の期間で […]
  • あんどぷらすのビジョン

    あんどぷらすのビジョン

    組織の話 2020.08.12 1辛
    あんどぷらすは何を目指してどう成長していきたいのか。 良い仕事をしたい、会社を大きくしたい、もっと売上を上げたい、経営者としてはもちろんそん […]
  • 採用活動

    採用活動

    組織の話 2020.06.27 1辛
    あんどぷらすの採用活動 新卒採用も中途採用もここ2-3年は応募者数が増加し続けています。ちなみに中途採用に関しては全て直接応募(エージェント […]
  • やりがいとやりがい搾取

    やりがいとやりがい搾取

    組織の話 2020.05.09 2辛
    やりがい搾取ってなに。 「やりがい」「いきがい」「充足感」「手応え」「張り合い」意外といろんな表現があるのね。 いずれにしてもその核心は「主 […]

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